福州人事局

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福州市地图 福州信息网 2009-12-25 11:09:35

福州市人事局

福州市人事局是主管全市人事人才工作和推行人事制度改革的市政府工作部门,为正处级。
一、 主 要 职 责
(一)贯彻执行国家和省有关人事人才工作的法律法规和方针政策,拟定全市人事人才管理政策法规,建立和完善人事争议仲裁制度。
(二)研究拟定机关和事业单位工作人员的总体规划及结构调整、工资分配的政策和计划。
(三)综合管理全市专业技术人员,组织实施高层次人才规划、培养和使用工作,负责学术、技术带头人的选拔、培养,选拔有突出贡献的专家;研究并组织实施博士后制度和企业博士后工作;负责来榕工作及定居的国(境)外专家的服务工作;负责留学人员回国安置、工作调整等工作。
(四)研究拟定事业单位人事制度改革总体方案,综合管理专业技术人员职称工作,推行专业技术人员执业资格制度,完善并组织实施专业技术职务聘任和专业技术资格评定、考试制度。
(五)组织实施国家公务员制度,综合管理国家公务员,负责市直机关国家公务员非领导职务职数的管理。
(六)负责人才资源规划、开发和人才流动工作,负责各类人才市场的监督管理,负责非师范类大中专毕业生就业制度改革和就业指导,承办市直单位大中专毕业生接收工作;承办市直单位的人员调配工作;负责机关、事业单位工作人员“农转非”的组织实施。
(七)综合管理机关、事业单位的工资福利工作,拟定机关和事业单位工作人员工资、津贴、补贴、抚恤的政策、标准并组织实施,制定机关、事业单位的福利政策;完善机关、事业单位工作人员退休的政策法规和离休干部的有关待遇,并组织实施。
(八)贯彻实施机关、事业单位工勤人员管理的政策法规;组织实施机关、事业单位工勤人员技术等级岗位考核;完善工勤人员管理制度。
(九)综合管理政府奖励表彰工作,负责以国家和省、市名义奖励表彰人员的审核推荐;组织、指导和协调以市政府名义实施的奖励表彰活动。
(十)负责军队转业干部安置工作,制订培训计划并组织实施。
(十一)综合管理引进海外智力工作,制订和实施引进海外专家及赴外培训项目计划;负责智力引进成果的评估、推广和表彰;指导全市国际人才交流与合作工作。
(十二)负责国家公务员培训和专业技术人员继续教育管理;指导、协调干部院校的建设发展,对福州行政学院进行业务指导。
(十三)负责非教育系统国家公派及单位公派留学人员的选派工作。
(十四)负责对全市人事工作进行业务指导、监督检查和协调服务;负责人事工作的宣传、科研和信息工作。
(十五)承办市管有关领导人员的行政任免事宜。
(十六)承办市政府交办的其他事项。

二、 内 设 机 构
根据上述职责,市人事局设8个职能处(室)。
(一)办公室
1、协助局领导协调机关事务。2、负责信息综合、宣传报道、文秘事务、档案、信访、保密保卫、财务管理、机关行政管理及重要会议的组织工作。3、综合管理局机关及所属单位机构编制、人事、老干、思想政治工作。4、研究制定人事人才信息网络规划,组织指导信息系统建设。5、负责人事政策的综合调研,拟定人事制度改革总体规划,监督检查人事政策法规执行情况。
(二)专业技术人员管理处
1、贯彻专业技术职务评聘的政策、法规,综合管理专业技术人员职称工作,负责专业技术职务结构比例设置,建立健全专业技术资格评定(考试)和专业技术执业资格制度。2、会同有关部门组织实施执业资格的审核确认和考试工作。3、会同有关部门组建高、中级专业技术职务评审组织并对评审工作进行协调、指导和监督。4、负责高、中级专业技术职务任职资格的审核确认及高、中级专业技术职务任职资格证书管理。5、负责有关职称考试的组织管理。6、负责专业技术人员继续教育管理。7、研究拟定并组织实施机关、事业单位工勤人员岗位等级规范和技术等级考核。
(三)公务员管理处(市国家公务员测评办公室)
1、贯彻国家公务员职位分类、录用、职务升降、职务任免、轮岗、竞争上岗、回避、纪律、辞职辞退等政策法规并组织实施。2、制订政府机关职位分类实施办法和国家公务员非领导职务设置办法并组织实施。3、负责政府机关录用国家公务员的计划实施、考试组织和考官管理工作。4、代市政府向市人大提交市政府组成人员任免提案,承办市管有关领导人员的行政任免事宜。5、指导协调各县(市)区、各部门实施国家公务员制度工作。6、负责机关、事业单位工作人员的考核、奖惩、培训。7、负责省和市级机关、事业单位先进工作者的评选组织工作。8、负责联系福州行政学院,组织干校系统优秀教师和教育工作者的表彰工作。
(四)调配处(市人才市场管理办公室)
1、研究拟定机关、事业单位人员调配政策,承办调配工作。2、指导和管理人才市场。3、负责大中专毕业生就业的综合指导,承办市直单位接收大中专毕业生工作。4、承办市直单位工作人员及其配偶、子女“农转非”事宜。5、负责市直机关、事业单位工勤人员的招收工作。6、负责人才资源规划、预测工作,组织指导机关、事业单位人员统计。
(五)工资福利与退(离)休处
1、研究拟定机关、事业单位工资增长的中长期规划和宏观调控措施并组织实施。2、制定机关和事业单位工资、津贴、补贴政策及标准并组织实施。3、执行并完善工龄计算政策。4、制定完善机关、事业单位工作人员离退休的政策法规并组织实施。5、研究完善机关和事业单位工作人员的疾病、工伤、生育、死亡等待遇的政策并组织实施。6、研究完善机关、事业单位假期制度。7、负责拟定机关、事业单位福利政策和福利费管理工作。8、负责机关、事业单位工资基金管理、工资统计与综合分析工作。
(六)军官转业安置处(市军队转业干部安置工作领导小组办公室)
1、贯彻落实军队转业干部安置工作政策法规,编制安置计划并组织实施。2、组织市直单位接收和选调军队转业干部。3、负责军队转业干部培训组织工作。4、研究建立与社会主义市场经济体制相适应的军队转业干部安置制度。5、会同有关部门解决转业军官的家属随调随迁安置问题。6、协助落实自主择业转业干部的优惠政策并负责有关服务事宜。7、组织军转安置工作先进单位和转业干部先进个人的表彰工作。8、负责福州市军转安置工作领导小组办公室日常工作。
(七)人才引进处(市外国专家局)
1、研究拟定人才引进、海外智力引进和国际人才交流与合作的政策、规定。2、编制人才引进、智力引进的中长期规划和年度计划。3、指导、协调智力引进和人才引进工作。4、负责人才储备综合管理。5、指导全市引智项目的组织申报、执行检查及效果评估工作。6、组织实施重大智力引进项目和成果推广项目。7、管理和指导赴国(境)外培训及劳务工作。8、负责非教育系统国家公派及单位公派留学人员的申报及选派工作。9、负责对推荐和聘请外国专家单位、国内承办出国(境)培训项目组织的资格认可、评估和管理。10、负责留学人员回国来榕安置、跨地区跨部门调整工作。11、协调全市对外引智联络工作。12、负责全市因公出国人员的政审工作。13、负责国家“百千万人才工程”对象、有突出贡献中青年专家和享受政府特殊津贴专家的选拔、考核和管理。14、协同有关部门选拔推荐市委、市政府表彰的优秀专家。15、负责回国来榕定居专家管理事宜。16、负责实施博士后制度和企业博士后工作,管理知名市内外高级专家数据库。
(八)人事争议仲裁处(市人事争议仲裁委员会办公室)
1、贯彻执行国家有关人事争议仲裁的法律、法规、规章和政策,建立健全人事争议仲裁制度。2、制定人事争议仲裁工作计划并组织实施。3、研究、处理管理范围内的人事争议仲裁案件及有关事宜。4、指导、监督和检查县(市)区人事争议仲裁工作。
根据有关规定派驻的纪检组与监察室合署办公,按照《党章》和《行政监察法》履行职责。

地址:福州市鼓楼区乌山路92号
电话:0591-83336099
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